Performance terrain : un parcours sur mesure pour les individus de tous les milieux et pour les entreprises qui veulent mettre en place de meilleures pratiques de gestion et de lean management adaptés à leur réalité et à leurs besoins.

Des individus et des entrepreneurs soucieux d’améliorer en continu leurs processus personnels, organisationnels et opérationnels.

Des individus qui souhaitent s’améliorer dans leur méthode de gestion.

Des équipes de gestion axées sur l’humain ET sur les résultats.

Des superviseurs qui veulent faire de leur milieu de travail en environnement plus accueillant, productif et mobilisateur.

Performance terrain, c’est un parcours qui dure de 8 à 48 semaines, conçu à 100 % selon vos besoins, vos défis et vos enjeux. Parcours
complètement sur mesure pour les accompagnements individuels (non en entreprise) ou en entreprise.

Que ce soit après une discussion, une visite de l’entreprise ou un diagnostic, nous définirons ensemble les étapes de votre parcours personnalisé. En voici quelques-unes parmi un éventail de possibilités.

  • Introduction à l’amélioration continue (lean)
  • Méthode des 5S, aussi appelée la méthode Toyota
  • Animation d’un atelier Kaizen
  • Choix, définition et suivi des indicateurs de performance
  • Aménagement optimal d’une usine
  • Cartographie et optimisation de processus
  • Objectifs SMART
  • Gestion des priorités
  • Méthode PODC (planifier, organiser, diriger et contrôler)
  • Implication de l’équipe dans la prise de décisions (responsabilisation et autonomie)
  • Profil NOVA
  • Communication visuelle
  • Techniques de communication
  • Animation de la rencontre quotidienne
  • Tournée de plancher
  • Techniques de résolution de problèmes
  • Gestion de conflits
  • Diversité culturelle et inclusion
  • Gestion du changement
  • Reconnaissance
  • Méthode de coaching participatif
  • Leadership
  • Gestion des émotions
  • Création d’outils en fonction des besoins identifiés

Le profil NOVA Global : un excellent point de départ pour chaque individu

Même si ce n’est pas obligatoire, nous recommandons toujours de commencer le parcours par la réalisation du profil NOVA des individus non commerciaux, en entreprise des dirigeants, de l’équipe de gestion et des superviseurs.

Ce profil renseigne sur les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique, la façon d’aborder les défis et le changement et les motivations d’une personne. Il stimule aussi la connaissance de soi et l’efficacité relationnelle.

Par la justesse de son analyse, il constitue un solide outil de développement personnel et professionnel. Conçu pour mieux se connaître et se comprendre soi-même, le profil NOVA permet aussi de reconnaître et de comprendre les autres. Un outil puissant de  développement individuel et de cohésion d’équipe!

Inscrivez-vous à l'infolettre de TGI conseils plus pour :

  • Les nouveautés en lien avec TGI
  • Les formations à venir
  • Des informations vulgarisées sur mes sujets de prédilection, que vous pourrez utiliser de façon concrète dans votre travail (productivité, performance, amélioration continue, gestion du changement, optimisation des processus, communication, pratiques de gestion…)